La demanda global de profesionales en tecnología sigue en ascenso,

Las empresas buscan perfiles con habilidades blandas como responsabilidad, confianza, resolución de problemas y creatividad, que complementen las competencias técnicas. La educación en tecnología desde edades tempranas es clave para preparar al talento y cerrar la brecha. La implementación de programas de educación en tecnología, como el pensamiento computacional, puede ayudar a desarrollar habilidades prácticas y relevantes para el sector laboral. Además, las empresas pueden invertir en la formación y capacitación de sus empleados para desarrollar habilidades especializadas y cerrar la brecha de talento.