Los productores yerbateros se reunieron con el nuevo presidente del INYM, Rodrigo Correa,
para presentar un petitorio con siete puntos clave para el sector.
Por WebMaster 1 min de lectura1.648 visualizaciones

La reunión se centró en la crítica situación que atraviesa el sector yerbatero y la necesidad de avanzar en una agenda de trabajo conjunta.
¿Cuáles son los siete puntos del petitorio?
- Desarrollar un plan de trabajo conjunto con presencia territorial en las distintas zonas yerbateras de la provincia.
- Avanzar en una agenda para mejorar el precio de la hoja verde y recuperar facultades del INYM que permitan mayor intervención.
- Promover y sostener becas estudiantiles para familias del sector.
- Apoyar a las marcas chicas, generando canales de comercialización que fortalezcan a los pequeños emprendimientos.
- Garantizar la continuidad de la inscripción, inspección y control de calidad en toda la cadena productiva.
- Sostener el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) como herramienta clave para el sector.
- Articular con el gobierno provincial líneas de financiamiento, desarrollo y agregado de valor para cooperativas y emprendedores.
¿Qué dicen los productores?
- "Encontramos apertura y voluntad de trabajar" - Jorge Skripczuk, presidente de la Asociación Impulso Yerbatero.
- "Necesitamos un INYM transparente y creíble" - Waldemar Schwider, presidente de la Asociación Casa Familia Yerbatera de San Pedro.
- "La situación es insostenible para miles de productores"
- Jorge Lizznienz, Cooperativa de Jardín América.
¿Qué pasa con los despidos en el INYM?
- Se despidió a 21 trabajadores, lo que representa un 25% de la planta de personal.
- Los trabajadores denuncian que los despidos son "crueles" y sin explicaciones.
¿Cuáles son los siete puntos del petitorio?
- Desarrollar un plan de trabajo conjunto con presencia territorial en las distintas zonas yerbateras de la provincia.
- Avanzar en una agenda para mejorar el precio de la hoja verde y recuperar facultades del INYM que permitan mayor intervención.
- Promover y sostener becas estudiantiles para familias del sector.
- Apoyar a las marcas chicas, generando canales de comercialización que fortalezcan a los pequeños emprendimientos.
- Garantizar la continuidad de la inscripción, inspección y control de calidad en toda la cadena productiva.
- Sostener el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) como herramienta clave para el sector.
- Articular con el gobierno provincial líneas de financiamiento, desarrollo y agregado de valor para cooperativas y emprendedores.
¿Qué dicen los productores?
- "Encontramos apertura y voluntad de trabajar" - Jorge Skripczuk, presidente de la Asociación Impulso Yerbatero.
- "Necesitamos un INYM transparente y creíble" - Waldemar Schwider, presidente de la Asociación Casa Familia Yerbatera de San Pedro.
- "La situación es insostenible para miles de productores"
- Jorge Lizznienz, Cooperativa de Jardín América.
¿Qué pasa con los despidos en el INYM?
- Se despidió a 21 trabajadores, lo que representa un 25% de la planta de personal.
- Los trabajadores denuncian que los despidos son "crueles" y sin explicaciones.
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