El Gobierno de Javier Milei reglamentó la reforma laboral,
que incluye cambios clave para empleados y empresas. Los puntos principales son:
Por WebMaster 1 min de lectura901 visualizaciones

- Extensión del período de prueba de 3 a 6 meses, con posibilidades de ampliación.
- Creación de la figura del "trabajador independiente" que puede contratar hasta 3 empleados sin pagar cargas sociales.
- Fondo de cese laboral en lugar de indemnización a través de convenios colectivos.
- Eliminación de multas por trabajo informal, pero con regularización de hasta 60 meses de aportes previsionales.
- Derogación de la Ley 25.323 y simplificación del régimen sancionatorio.
- Cambios en la licencia por maternidad, con opción a mayor cantidad de tiempo con el bebé.
- Despido por justa causa por participar en bloqueos o tomas de establecimientos.
- Despido discriminatorio con indemnización agravada del 50% al 100% de la indemnización por despido sin causa.
Estos cambios buscan desregular y modernizar el mercado laboral, pero generan controversia y preocupaciones en diferentes sectores.
Estos cambios buscan desregular y modernizar el mercado laboral, pero generan controversia y preocupaciones en diferentes sectores.
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